Москва, ул. Люблинская, д. 37/1Справочная: +7 495 660-20-56Горячая линия: +7 495 709-64-04
Для слабовидящих

ДЗМ приглашает принять участие в проекте формирования кадрового резерва столичного здравоохранения "Лидер.Мед"

Департамент здравоохранения города Москвы сообщает, что в целях реализации кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы, развития и внедрения эффективной системы управления медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, а также обеспечения эффективности подбора, своевременного оперативного назначения на вакантные должности руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, мотивации карьерного роста перспективных работников системы здравоохранения, улучшения качественного состава руководящего звена в 2017 году осуществляется реализация кадрового проекта "Лидер.Мед", под девизом: "За нами будущее московской медицины".

Целью проекта является формирование кадрового резерва руководящего звена в медицинских организациях Департамента здравоохранения города Москвы.

К участию в проекте приглашаются:

• Врачи и средний медицинский персонал с высшим образованием;

• Руководители структурных подразделений медицинских организаций;

• Специалисты, имеющие высшее финансовое, экономическое или юридическое образование и специальную подготовку по менеджменту в здравоохранении.

Этапы проекта

Проект реализуется в четыре этапа, каждый из которых сопровождается оценкой личных, деловых, профессиональных, коммуникативных характеристик участников.

Первый этап (проводится с 22.08. по 22.09.2017 года) – Подача заявки на официальной странице проекта lidermed.mguu.ru. Заполнение анкеты.

Второй этап (проводится с 22.08. по 22.09.2017 года) – Проведение онлайн тестирования кандидатов на официальной странице проекта.

Третий этап (проводится с 09.10. по 20.11.2017 года) – Проведение в "Центре оценки" разнопланового тестирования кандидатов по следующим компетенциям:

• анализ информации;

• системность мышления;

• управление ресурсами;

• коллектив и лидерство;

• пациентоориентированность;

• вовлеченность.

Четвертый этап – подведение итогов, вручение сертификатов участникам и формирование кадрового резерва.

Задать вопрос
Оставить отзыв
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НАРКОЛОГИИ
109390, г. Москва, ул. Люблинская, д. 37/1,
+7 (495) 660-20-56, mnpcn@zdrav.mos.ru